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| 사진=스타뉴스 |
CGV가 미소지기들의 목소리를 수렴하고 더 나은 근무 환경을 조성하기 위해 나섰다.
CGV는 지난 28일 경기도 일산에 위치한 극장운영 전문가 양성센터 CGV UNIVERSITY에서 서울 선임 미소지기 대상으로 'CS교육 소통의 장'을 개최했다고 밝혔다. 고객 접점인 현장에서 서비스 중인 미소지기의 참신하고 생생한 목소리를 듣기 위해 그간 극장 단위로 진행한 미소지기 간담회와는 별도의 자리다.
CGV UNIVERSITY는 이 자리를 통해 CS교육과 미소지기 사기 진작을 위한 동기 부여 프로그램에 대해 설명하고 의견을 구했다. 특히 기존 정장 스타일의 유니폼을 벗어나 트렌디 하면서도 편안한 트레이닝 스타일로의 유니폼 개편 계획을 밝혔다. 최소한의 위생∙청결 등 용모 단정을 유지하는 선에서 두발∙신발∙화장 등 미소지기 각자의 개성과 자유로움을 연출할 수 있다는 것이 장점이다.
CGV UNIVERSITY 임동권 총괄 팀장은 "CGV는 서비스업을 영위하는 사업자로서 고객 응대에 최선을 다해야 한다"며 "미소지기가 고객과의 직접적인 접점에 있는 만큼 미소지기 만족이 곧 고객의 만족으로 이어진다는 생각으로 미소지기 근무 환경에 더욱 관심을 기울이겠다"고 말했다. 이어 "또 다른 현장의 목소리를 들은 만큼, 오늘과 같은 소통의 장을 정기적으로 개최해 다양한 의견을 수렴할 계획"이라고 덧붙였다.
한편 CGV는 2013년 약 5000여명의 미소지기 근무형태를 아르바이트에서 무기계약직으로 전환해 미소지기의 근로 안정성을 꾀했다. 현재 급여와는 별도로 극장이나 매점에서 사용 가능한 차감 없는 마일리지 제도를 운영하면서 4대 보험 가입, 매월 10회 영화관람 기회제공, 학자금 대출이자∙경조금 지원, 자기계발 프로그램 지원, 우수 미소지기에 대한 장학금 및 연수 기회 등을 제공 중이다. 우수 미소지기의 경우, 직원 채용 지원 시 서류전형이 면제다.
